Actualise a : 5:50PM / 18-JUL-2026 (UTC-5:00)
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Nouveaux incendies aujourd'hui
956
Incendies actifs
3,799
Incendies depuis le debut de l'annee
2,858,521
Superficie brulee depuis le debut de l'annee (ha.)

Niveau de préparation national

L'activité des feux de forêt est faible, et la plupart des juridictions connaissent un danger de feu de forêt faible/moyen.

La demande de pompiers et d'équipement de la part des autres juridictions est faible.

Niveau de preparation 4

Rapport national sur les incendies de forêt

July 18, 2026

Les rapports de situation fournissent un résumé du niveau de préparation national, des statistiques sur les incendies, des ressources et des interventions, des brûlages dirigés, des incendies prioritaires, des mobilisations, des démobilisations et de l'activité des pompiers aux États-Unis.

Centre interservices des feux de forêt du Canada

Le Centre interservices des feux de forêt du Canada (CIFFC) est une société à but non lucratif détenue et exploitée par les agences fédérales, provinciales et territoriales de gestion des feux de végétation afin de coordonner le partage des ressources, l’aide mutuelle et l’échange d’informations.

En outre, le CIFFC sert également de pôle collectif et de facilitateur de la coopération et de la coordination en matière de feux de végétation à l’échelle nationale et internationale dans le cadre de la planification à long terme de la gestion des feux, de la mise en œuvre des programmes et des stratégies de ressources humaines.

Joignez-vous à notre équipe

Chez CIFFC, le développement des employés et notre réputation d'employeur de choix sont essentiels. Nous offrons des modalités de travail flexibles, un régime d'avantages sociaux exceptionnel et un régime de retraite à prestations déterminées.

Engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion

Le CIFFC et ses agences membres s’engagent à jouer un rôle de premier plan à l’échelle mondiale en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans le domaine des feux de végétation et à garantir une expérience sûre et saine, tant sur le plan physique que psychologique, à l’ensemble du personnel chargé de la lutte contre les feux.

Nous ne tolérerons aucun harcèlement, aucune intimidation, aucun racisme, ni aucune autre forme de comportement irrespectueux.

Ces comportements nous font du tort, nous affaiblissent et nous divisent, nous empêchant de progresser vers une communauté de gestion des feux de végétation plus équitable, plus diversifiée et plus inclusive au Canada et dans le monde entier.

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